|
||
|
|||
|
|||
По мере распространения популярности Интернета, денежные отношения между работодателем и работником приобретают виртуальный характер. Теперь им не нужно встречаться вовсе, они находят друг друга по всемирной сети, договариваются о той или иной работе и расплачиваются тоже посредством Интернета.
Достоинствами данной системы можно назвать: - независимость от работодателя; - размер зарплат больше, чем среднестатистическая или зарплата в провинции; - количество заработанных средств зависит в первую очередь от Вашего трудолюбия и уровня организованности; - работа, не выходя из дому; - свободный выбор проектов без навязывания чьей либо точки зрения; - возможность со временем построить сеть, работающую на Вас без Вашего непосредственного участия. При всех видимых достоинствах существуют и недостатки: - постоянный поиск работодателя; - отсутствие социальных гарантий (отпуск, пенсия, больничный); - фриланс-работа, не подразумевающая общения с сотрудниками в виду отсутствия последних. Взвесив все «за» и «против», определите для себя стоит ли этим заниматься.
|
Информация Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации. |